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以小區(qū)為家,把業(yè)主當親人

節(jié)日安全教育提綱

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勞務派遣對象:

企事業(yè)單位臨時性、可替代性的工作崗位,非核心的員工;

企事業(yè)單位因突發(fā)性工作量大增,臨時需增加員工;

企事業(yè)單位因員工請假造成臨時性崗位缺員;

季節(jié)性用工;


臨時派遣:

這是一種新的派遣方式,用工單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是用工單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選撥和測試時產(chǎn)生的誤差風險,有效降低了人事成本。


項目派遣:

根據(jù)用工單位的需求,以項目運作的方式派遣專業(yè)人才為用工單位提供階段性的項目服務。如某公司需要解決系統(tǒng)方案,我司派出系統(tǒng)人員以項目組的形式進入,項目完成后,派遣即告結束。也可長期合作。


服務承諾
管理服務承諾
我司承諾“先服務,后收費”、“先試用,后簽約”、“先補償,后賠付”。
客戶擁有保安隊長的選擇權、保安骨干調(diào)動的決定權、保安員調(diào)動的知情權、服務質(zhì)量的評議權、管理工作的決定權和保安工作的監(jiān)督權。
我司保安管理人員24小時通訊暢通,定期回訪。對客戶的正當訴求第一時間解決;原則性問題做到8小時內(nèi)回復,兩個工作日內(nèi)解決。
保安人員在職期間的工資福利、各類保險、人身傷亡、勞資糾紛及離職資遣等均由我司負責處理。
保證派駐保安人員的勤務質(zhì)量,做到安全第一,服務一流。我司保安糾察隊實行24小時全天候實時監(jiān)督檢查,及時回饋隊伍管理信息,以確保服務質(zhì)量。
保密承諾:我司保安員在為客戶單位提供保安服務過程中不得將接觸到、看到、聽到的客戶的各類信息互相傳遞,并保證不向外界傳播。
責任賠償承諾
因我司的保安員在履行保安服務合同職責過程中的故意或嚴重失職行為導致客戶單位財物損失,經(jīng)司法機關認定,我司將依法承擔相應賠償責任(保險賠付:單次事故最高賠償額為人民幣壹佰萬元,累計最高賠償額為人民幣壹仟萬元);具體賠償責任及金額參照我司投保保安責任險的保險公司或其聘請的公估公司在事件發(fā)生后所進行的核定結果而確定。
增值服務承諾
凡我司合作客戶每年可免費享受一次增值服務(下列項目任選一項,由客戶方根據(jù)自身需求提前與我司預約):
特殊禮儀服務(慶典活動、重要節(jié)日、領導視察及外事活動特殊保安禮儀服務或義務執(zhí)勤);
安全防范和安全風險評估(由安全防范評估師或專業(yè)安全人士作單位或指定區(qū)域進行安全防范評估,并提交安全風險評估報告);
消防知識技能專項培訓(為客戶單位員工提供消防常識和消防技能的專項培訓);
警犬服務(訓犬員帶防暴警犬提供安防服務);
突發(fā)事件應急處置(防暴應急隊負責,配置必要的應急器械)。
經(jīng)營優(yōu)勢
匯安衛(wèi)士在全國實施阿米巴戰(zhàn)略規(guī)劃,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,已初具規(guī)模,服務項目遍布山東各地,集結了各地區(qū)的管理經(jīng)驗。
規(guī)模優(yōu)勢
具備專業(yè)的服務管理團隊:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模,我公司旗下聚集了一大批專業(yè)人才,特別是物業(yè)、住宅園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商、住、酒店、寫字樓管理、大型臨時勤務的組織涉及到的管理人員,能夠嚴格履行、制定涉及保安服務項目的勤務方案。在同類行業(yè)中保安流失率低。
服務優(yōu)勢
具有良好的培訓管理制度與監(jiān)管機制:培訓方式有骨干強化培訓、新員工入司培訓、在崗理論與實際工作相結合輪訓,制定專業(yè)的計劃方案與考核,使各類保安服務人員培訓率高,專業(yè)人員持證上崗。在同業(yè)中具有一定的知名度,在業(yè)務及管理方面更是有了質(zhì)的飛躍,資質(zhì)可能代表的是過去取得成績的認可,更是我們?yōu)榭蛻籼岣邇?yōu)質(zhì)服務的信心與保幛。
保障優(yōu)勢
在同類行業(yè)中保安流失率較低,并且有著長期固定的勞務合作伙伴,山東、山西、甘肅、陜西、河北等省市勞務輸出部門、武校,實習生與務工人員,以及在每年老兵復轉期與解放軍、武警部隊某部聯(lián)絡吸收部隊轉退軍人,現(xiàn)在公司管理層人員90%是行伍出身,班以上人員平均年齡30歲。